Acho que já disse isso aqui antes, mas este livro é simplesmente sensacional. Ele dá uma boa mexida na gente e mostra os caminhos e atitudes a tomar para ter sucesso pessoal e profissional. Já li duas vezes e sempre descubro um pouco mais.

Leia a Parte 1 – Leia a parte 2

• Entro em ação e aprendo cada vez mais e com mais rapidez.
• Estou no lugar certo e na hora certa.
• Tenho satisfação (ação suficiente).
• Não tenho medo de errar.
• Sou capaz de qualquer coisa.
• Falta só um empurrãozinho para eu voar.
• Estou disposta a pagar o preço.
• Não é a vontade de vencer que importa, todo mundo tem isso. O que importa é a vontade de se preparar para vencer.
• Minha expectativa é positiva, eu pergunto sabendo que vou conseguir o que desejo. A resposta é sim.
• Sou claro e específico. É muito importante perguntar.
• A rejeição é um mito. Se alguém disser não eu procuro outra pessoa.
• Diante de cada obstáculo há sempre uma alternativa, basta encontrá-la.
• As dificuldades são oportunidades para melhorar as coisas, degraus que levam a conseguir experiência maior.
• Quando uma porta se fecha outra sempre se abre.
• Pratique a regra dos cinco. O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos todos os dias. Todos os dias faço ao menos cinco coisas para alcançar minha meta.
• Vá além das expectativas. Nunca é demais aquele esforço extra.
• Se estiver disposto a fazer mais do que o que está sendo pago para fazer, acabará sendo pago para fazer mais do que faz.
• Faça algo inesperado.
• Comprometo-me em ter excelência no que faço. Supero as expectativas de todos.
• Uma reputação impecável é um dos maiores tesouros.
• A confiança é contagiosa. A falta dela também.
• Convivo com quem quero parecer. Se meu objetivo é ter sucesso, devo me aproximar de pessoas bem sucedidas.
• Existem âncoras e os motores, devo me afastar das âncoras e seguir em frente com os motores.
• Seja seletivo, liste as pessoas que convive regularmente.
• Ninguém pode afetar negativamente a minha vida.
• Estou sempre pronto para correr atrás dos meus sonhos.
• Tenho sempre um enfoque positivo.
• Vejo durante o sono, como eu poderia ser melhor. E ajo no dia seguinte.
• Listo meus assuntos pendentes a ser melhorados e assim retiro minha atenção do que não é meu objetivo.
• Mereço amor e carinho, mereço respeito. Não aceito nada diferente disto.
• Eu consigo pedir ajuda. Eu mereço ser ajudada.
• Bons ou maus hábitos sempre produzem resultados.
• Sem exceções, devo cumprir sempre.
• Aprenda mais para ganhar mais.
• Ser humilde sempre.
• Quais as 10 coisas que eu gostaria de aprender?
• Alimente o sucesso compaixão e entusiasmo. Coloque toda sua alma nisso.
• Monte uma equipe de sucesso.
• Devo delegar as coisas de que não gosto de fazer para fazer somente o que gosto.
• Pessoas bem sucedidas sabem usufruir do tempo, dividem seus dias em DIAS DE MELHORES RESULTADOS (MAIORIA), DIAS DE PREPARAÇÃO (PLANEJAMENTO) e DIAS DE DESCANSO E DIVERSÃO.
• Eu estou no comando.
• Consultores pessoais facilitam a vida, economizam seu tempo e dinheiro. Ex: dentista, faxineira, secretária, etc.
• Devo confiar e delegar, pois existem pessoas que amam fazer o que eu odeio e o fazem melhor do que eu.
• Tenho coragem de ser eu mesmo sem me preocupar com as expectativas das outras pessoas.
• Sei dizer não sem sentir culpa.
• Elimino o que não é essencial.
• Porque não é uma resposta sim.
• Eu digo não ao bom para estar disponível para o ótimo.
• Concentro-me no que realmente importa.
• Procure voar sob as asas de alguém. Devo aprender até ser mestre.
• Quais os líderes que gostaria de ter como conselheiros?
• Fazer entrevista com a pessoa que tenho como modelo para descobrir como ela chegou lá.
• Trabalho em equipe rende mais, vai mais rápido. Ao final, agradeço.
• Confio na minha intuição.
• A sabedoria dos deuses está dentro de mim, sei encontrar. Todos os recursos que preciso estão em minha mente.
• Confio na minha intuição.
• Meditação é importa e consigo fazer todos os dias.
• Eu crio relacionamentos de sucesso.
• Sempre ouço com atenção. Ouço uma centena de vezes, pondero mil e falo uma só.
• Mostro-me mais interessado que interessante.
• Eu abro meu coração. Adversários podem se tornar parceiros.
• Eu não hesito, conto a verdade.
• Faço elogios incomuns.
• Minha integridade e autoestima valem mais que um milhão de dólares.
• Sou capaz de ganhar dinheiro e mereço isso.
• Grandes somas de dinheiro surgirão, de forma rápida e fácil.
• Tenho mais dinheiro do que preciso para fazer tudo o que quiser.
• O dinheiro vem para mim por caminhos imprevistos.
• Minha renda aumenta todos os dias, quer esteja trabalhando, me divertindo ou dormindo.
• Todos os meus investimentos são lucrativos.
• As pessoas adoram me pagar pelas coisas que eu mais gosto de fazer.
• Pesquiso e aprendo sobre os lugares que gostaria de visitar.
• Pago a mim mesma primeiro.
• Eu tenho direito divino à abundância.
• Eu crio um novo mercado.
• Existe sempre uma necessidade a ser atendida.

Sucesso!

“Jack Canfield é um verdadeiro mestre. Em Os princípios do sucesso, ele reúne os elementos-chave para que todos possam tirar o melhor proveito deles.” – T. Harv Eker, autor de Os segredos da mente milionária
“Os princípios apresentados por Canfield são simples, mas os resultados são extraordinários.” – Anthony Robbins, autor de Poder sem limites

A maior revolução da nossa geração é a descoberta de que os seres humanos, ao mudar suas atitudes mentais, podem mudar suas vidas.” – William James, psicólogo

Este livro não traz apenas boas idéias, mas os princípios universais utilizados por pessoas bem-sucedidas ao longo da história.
Para criar a vida dos seus sonhos, você terá que mudar sua atitude. Nada de arranjar desculpas para justificar por que não alcançou um porto seguro até agora.
Você precisa se comportar como se tivesse o poder de fazer diferente e de produzir o resultado desejado. Por alguma razão ignorância, medo, insegurança, você escolheu não exercer esse poder. O motivo não importa. O passado é passado.

O que vale é que a partir de agora você vai escolher – isso mesmo, é uma escolha e agir como se fosse responsável por tudo o que acontece em sua vida.
Se algo não sair como o planejado, você se questionará: O que foi que eu fiz ou deixei de fazer para gerar esse resultado? O que preciso mudar para obter o que desejo?

Você tem controle sobre três coisas: seus pensamentos, suas projeções e suas ações (seu comportamento). A maneira como controla essas três áreas determina o que você vivencia. Se não estiver gostando do que está acontecendo, mude sua atitude. Evite pensamentos negativos e abra espaço apenas para idéias positivas.
O dia em que você mudar suas atitudes será aquele em que sua vida vai começar a melhorar.

O segredo é substituir as reclamações por pedidos e agir de modo a alcançar os resultados desejados. É o que fazem as pessoas bem-sucedidas. É assim que a coisa funciona.

Clique aqui e veja o artigo anterior desta série!

• Sabendo o que se quer, o universo traz até mim.
• O que importa para mim é o que me traz emoção e desafio.
• Devo meditar e entrar em sintonia.
• Desejo ser reconhecido.
• O que sucesso significa para mim?
• É possível sobreviver fazendo o que se gosta.
• Grandes sonhos atraem grandes pessoas.
• Muitas pessoas vão tentar me desviar da minha visão. Não darei ouvidos.
• Devo compartilhar minhas visões a fim de atrair as pessoas necessárias para realizá-las.
• Eu acredito, é possível.
• Ajuda ter alguém que acredita em mim, é importante.
• Eu acredito que terei porque mereço!
• Eu escolho no que quero acreditar.
• O que os outros pensam de mim não é problema meu. Eu sigo o meu coração.
• Eu procuro o potencial em cada experiência, cada oportunidade. Tudo é oportunidade de sucesso.
• Tenho metas específicas, dia, hora e local.
• Tenho metas desafiadoras.
• Preciso aprender novas técnicas, expandir a visão, construir novos relacionamentos e superar meus medos, preocupações e bloqueios.
• Releio minhas metas várias vezes ao dia e imagino que já as alcancei.
• É preciso pagar pelo benefício.
• Se eu acordar sem vontade de fazer coisas, significa que tenho metas insuficientes.
• Todos os dias realizo metas que me levam ao meu objetivo.
• Quem pode me ajudar, me guiar?
• Eu planejo o meu dia na noite anterior.
• Eu sigo o líder.
• Eu solto os freios, não tenho freios.
• Uma das estratégias para o sucesso é agir como se já tivesse chegado lá.
• Sou bem sucedida, transpiro confiança, peço o que quero, aviso o que não quero, penso que tudo é possível, assumo os riscos e celebro meus sucessos.
• Economizo parte dos meus ganhos e sou generosa.
• As pessoas que tem metas similares as minhas, vão se juntar a mim.
• As coisas antes difíceis agora se tornam fáceis.

Aproveite!

Ao reunir os fundamentos clássicos usados ao longo da história por homens e mulheres bem-sucedidos, Jack Canfield acabou criando um verdadeiro tratado sobre a felicidade e a realização, resumindo e organizando em apenas um livro a sabedoria de inúmeros autores.

Profundo e inspirador, Os Princípios do Sucesso expõe de forma clara e direta os conceitos fundamentais para quem quer assumir as rédeas de sua vida e conquistar os seus sonhos.

Consagrado pela coleção Histórias para Aquecer o Coração (80 milhões de livros vendidos no mundo) e por sua participação no filme The Secret (O segredo) Jack Canfield utiliza sua experiência para ensinar o caminho das pedras para quem quer identificar suas competências, superar suas fragilidades e chegar aonde sempre sonhou.

Eu recomendo muito este livro e aqui vão algumas frases que tirei deste maravilhoso livro e que guiam meu caminho:

• Sempre funciona para quem tem disciplina.
• Assumo 100% da responsabilidade dos resultados.
• Faço afirmações positivas.
• Tenho metas e um plano de ação.
• Eu resistia exatamente ao que eu mais precisava seguir.
• Eu insisto, por isto venço.
• Não posso mudar as circunstâncias, mas posso mudar a mim mesmo.
• Eu me livro das desculpas, tenho o poder de fazer diferente e fazer melhor.
• Devo mudar minha maneira de pensar e me comunicar e substituir as imagens que tenho de mim mesmo e do mundo, assim modifico meu comportamento.
• Se não gosto dos resultados, mudo as reações.
• Estou plantando o que viverei amanhã.
• Para obter algo diferente é preciso fazer algo diferente.
• Mudar exige esforço, tempo e dinheiro.
• Eu assumo o risco de lutar e ter a vida que desejo.
• Devo substituir as reclamações por pedidos.
• As pessoas bem sucedidas sempre enfrentam os fatos de frente sem medo do desconforto.
• Sinto-me ótimo, estou no controle da situação e posso fazer as coisas acontecerem.
• O que estou fazendo que não está funcionando? O que preciso mudar? Ler, descansar, planejar, delegar e ser mais agradecido?
• Os resultados não mentem. Ou é, ou não é.
• Sei entrar em contato com o silêncio dentro de mim mesmo. Tudo na vida tem um propósito.
• As pessoas bem sucedidas seguem com amor e entusiasmo.

Daqui alguns dias coloco mais frases inspiradores deste magnífico livro do Jack.

O S explica o destino pessoal. Imagine você diante de um desafio significativo qualquer: abrir uma nova empresa, aprender uma habilidade nova, implantar um novo projeto na empresa.

No começo tudo é difícil – porque sua qualificação é pequena, os recursos são limitados e outros não acreditam na idéia. E os resultados não aparecem.

Essa é a fase crítica, da curva S, que você precisa vencer, apesar do sacrifício, da frustração e do desgaste psicológico e até físico.

A curva S explica por que alguns vão longe e outros param pelo caminho: o poder da persistência, que faz o destino pessoal.

Área crítica: força e paciência

Quando a pessoa se entrega a uma tarefa desafiadora e significativa, depois do entusiasmo inicial ela passa por um período difícil.

Ela não tem experiência, os outros não apostam no seu sucesso, faltam recursos e informações, os resultados são muito modestos em relação ao que se esperava e ao que é possível obter.

Por exemplo: alguém tentando aprender a tocar violão; no começo só recebe críticas, machuca os dedos, frustra-se com o som sem sentido, desgasta-se física e psicologicamente com a tarefa.

Outro exemplo: alguém abre e tenta consolidar um novo negócio; as vendas no começo são minguadas, os cliente escassos, os lucros baixos, a saída de dinheiro alta, as decisões difíceis – o negócio leva pelo menos dois anos para começar a apresentar algum resultado interessante – se for um empreendimento simples.

Nessa fase crítica o indivíduo precisa de força interior e paciência, se não acaba desistindo prematuramente.

Na fase crítica

1 – Procure relaxar, controlar a ansiedade e esperar pelos resultados a longo prazo.
2 – Conforte-se com os amigos e familiares; busque apoio psicológico.
3 – Desenvolva fontes de distração e prazer alternativas.
4 – Afaste a hesitação, as idéias derrotistas, o pessimismo.
5 – Trabalhe arduamente, priorizando as atividades – para fazer a coisa certa.
6 – Tome fracassos e erros como instrumentos de aprendizagem; você está pagando para aprender.
7 – Concentre-se na sua missão – ela pode levar você ao destino esperado.

É fundamental…
• persistir;
• aprender na estrada;
• manter a motivação e crença;
• caminhar sempre, apesar dos obstáculos.

A idéia da curva S na administração do desempenho e carreira pessoais. Na vida social e profissional as pessoas fazem esforços: investem seu tempo, talento, recursos, para obter resultados.

A idéia aqui, expressa no livro Destino Pessoal e Curva ‘S’, do consultor José Antônio Rosa, lançado em março de 1995, é relacionar os esforços com os resultados.

A prática mostra que, na maioria das vezes, a caminhada rumo ao sucesso faz uma curva S: no começo é muito esforço e tempo em relação a poucos resultados; depois os resultados crescem rapidamente até que se atinge o patamar próximo do máximo que se poderia atingir.

Dividiu-se isso em três fases: área crítica, área do triunfo e área do sucesso.

Essa curva está relacionada com a curva de experiência, na economia, com a curva S da tecnologia, na administração e com as curvas de aprendizagem, na psicologia.

Área do triunfo

Decole com estratégia e temperança

De repente parece que todo o mundo quer ajudar – as pessoas perceberam que você não estava brincando quando disse que ia realizar aquela missão… e que você, por ser persistente, tem reais condições de atingir o sucesso. Igualmente, como você toma as decisões mais acertadas, porque já está mais habilitado, os resultados multiplicam-se.

Por fim, todo o trabalho de semeadura começa a trazer as árvores, que estavam crescendo de forma invisível na fase anterior, e os frutos. Em síntese: você marcha rapidamente para o sucesso – e agora precisa de duas coisas fundamentais…
• uma boa capacidade estratégica;
• temperança – contenção de seus apetites e paixões, incluindo a vaidade.

Nessa fase

1 – Mantenha-se humilde e disposto a aprender.
2 – Controle suas vontades, sua crença exagerada em si mesmo, a sensação de onipotência.
3 – Não abandone os velhos amigos.
4 – Cuidado com as novas pessoas que chegam em sua vida, o sucesso traz um mundo de novos contratos gratificantes e bons, mas atrai também espertos e ladinos de todo tipo.
5 – Monte uma organização para dar suporte estrutural ao seu crescimento.

Área do sucesso

Busque sabedora e generosidade.

Você triunfou na missão escolhida – e é sucesso tanto do ponto de vista subjetivo – satisfação de ter conseguido –, quanto do ponto de vista objetivo – os prêmios externos chegam, como o dinheiro, por exemplo.

Agora é a hora de ter sabedoria, para usufruir bem aquilo que você conquistou, e generosidade, para retribuir um pouco, dar um retorno à sociedade, aos colaboradores, à vida, enfim.

Só assim as conquistas se sedimentam.

Fonte
VOCÊ precisa vencer a curva S. Manager, [S.l.], 01 abr. 2002.
Disponível em: http://www.manager.com.br/reportagem/reportagem.php?id_reportagem=298

Palestra impressionante sobre a história do Dr Robert Rey, um vencedor que lutou para conquistar seu espaço, apesar de todos os contratempos e desafios. Nesta palestra, ele ensina a sua fórmula de sucesso. Aproveite!

Jim Rohn coloca para você estes desafios, que podem te transformar em um líder diferenciado. Um líder que atrai pessoas de qualidade, e a chave é você mesmo se tornar uma pessoa de qualidade. Liderança é a habilidade de atrair pessoas os dons, habilidades e oportunidades que você oferece como proprietário, gerente, patrocinador ou como um pai. Eu considero liderança como o grande desafio da vida. E o importante da liderança é refianr tuas habilidades. Todos os grandes líderes continuam trabalhando em si mesmos até se tornarem efetivos. E aqui vão alguns desafios:

1. Aprenda a ser Forte sem ser Rude. Este é um mais um passo que você precisa dar para se tornar um líder poderoso e capaz, com um grande alcance e influência. Algumas pessoas confundem grosseria com postura. Um não chega nem perto do outro.
2. Aprenda a ser Gentil sem ser Fraco. Não podemos confundir gentileza com fraqueza. Ser gentil não é ser fraco. gentileza é um tipo de força. Temos que ser gentis o suficiente para dizer a verdade para alguém. Precisamos ser gentis e termos consideração ao abrir o jogo. Temos que ser gentis e não criarmos nenhuma ilusão com este negócio.
3. Aprenda a ser Ousado sem Intimidar. Você precisa ser ousado para ganhar o dia. Para ser influente, você precisa andar à frente do seu grupo. Você precisa ser o primeiro a arriscar, o primeiro a combater os problemas e descobrir as primeiras dificuldades.
4. Aprenda a ser Humilde sem ser Tímido. Você não vai viver uma vida de glamour sendo tímido. Algumas pessoas confundem timidez com humildade. Humildade é uma palavra quase que sagrada. Um sentimento de admiração. Um sentimento de êxtase. É um entendimento de que existe algo singular entre o drama da humanidade e o resto da vida. Humildade é compreender a distância entre nós e as estrelas, ams ao mesmo tempo se sentir como se fizesse parte das estrelas. Então humildade é uma virtude, mas timidez é uma doença. Timidez é um medo. Pode ser curado, mas ainda assim é um problema.
5. Seja Orgulhoso sem ser Arrogante. Você precisa ter orgulho para ganhar o dia. Você precisa de orgulho para construir suas ambições. Orgulho com a comunidade. Orgulho com a causa, com as conquistas. mas a chave para se tornar um bom líder é ser orgulhoso ser ser arrogante. Na verdade eu acho que o pior tipo de arrogância é a que vem da ignorância. É quando você não sabe que você não sabe. Essse tipo de arrogância é intolerável. Se alguém é inteligente e arrogante, até podemos aguentar. Mas se alguém é burro e arrogante, ah, isso já é demais!
6. Seja Divertido sem ser Bobo. Isso é importante para um líder. Em termos de liderança, aprendemos que está tudo bem em ser bem humorado, sem parecer um tolo. Podemos ter senso de humor, não podemos ser idiotas.

Por fim, aposte em realidades. Aposte na verdade. Salve a você mesmo desta agonia. Aceite a vida como ela é. A vida é única. Algumas pessoas acham trágica, mas eu prefiro pensar que ela é inigualável. O drama da vida é único. É fascinante. Eu também descobri que algumas habilidades que se encaixam bem com alguns líderes, não funcionam para outros. mas as habilidades básicas de liderança podem ser adaptadas para funcionar bem para todo mundo: no trabalho, em sua comunidade e em sua família.

Este artigo completa a homenagem do Onde Está O Dinheiro a este grande empresário, líder, mas acima de tudo, este grande ser humano que nos deixou um legado de tanta sabedoria e conhecimento. Obrigado Jim Rohn!

Queremos saber se você topa o desafio proposto! Deixe um comentário e conte para nós teu progresso.

Um grande abraço,
Luciano Bargmann

Existe um fato óbvio em relação à falta de atividade: Infelizmente, a maioria das pessoas que estão paralizadas, sem conseguir tomar ações decisivas, e sem se dar conta disso. Você sabe o que é isso?

FALTA DE CONFIANÇA

O motivo Nº1 da falta de ação é a Falta de Confiança. Quem confia em si mesmo vai tomar ações e vai lutar para atingir seus objetivos de vida. Somente quando o sentimento de incapacidade, ou o medo de falhar tomam conta que a falta de confiança deixa as pessoas imóveis e sem reação.

E por mais estranho que isso pareça: as pessoas têm tanto medo que falta de confiança em si mesmos seja real, que elas nem TENTAM completar a tarefa que gostariam de concluir por causa deste medo. Elas falham sem nem mesmo tentar.

E se alguém procurar a causa, a origem do “Falhar sem nem mesmo Tentar”, vai encontrar a fonte. Sempre vamos encontrar a mesma fonte:

FALTA DE CONFIANÇA

Mas não se desespere: eu vou te dar a cura para a falta de confiança. Você vai estar livre disso para sempre. Você está pronto para a cura?
Só existe uma maneira de se livrar da falta de confiança. Você não tem outra opção. Está pronto?

Você precisa acreditar em si mesmo.

Você não tem outras opções. VOCÊ PRECISA ACREDITAR EM SI MESMO e ponto final. Se você não acreditar em si mesmo, você vai falhar sem nem mesmo tentar. Somente através da verdadeira fé em si mesmo que você vai entrar em um estado onde você toma as ações necessárias para ter sucesso em seu negócio.

Você não vai conseguir provar antes. Você precisa ACREDITAR primeiro e então você terá a prova. O problema das pessoas que não tem sucesso é que elas entendem isso ao contrário. Elas preferem se encher de dúvidas e acham que só vão poder acreditar em si mesmas quando elas tiverem a prova de que merecem o sucesso.

Infelizmente, essa prova nunca virá. E os homens e mulheres comuns que pensam desta forma não percebem que foram eles mesmo que sabotaram o plano lá no início. Eles nunca se deram uma chance, porque sem primeiro acreditar em si mesmos, eles acabaram com todas as chances de sucesso antes mesmo de começar.

É uma história triste, pois a falta de confiança é frequente na nossa indústria. Isso faz as pessoas ficarem presas no seu negativismo ao invés de entrar em um estado de GRANDEZA.

Você tem uma escolha para fazer agora.

Você pode escolher ficar entre as pessoas comuns, que precisam de provas antes de acreditarem em si mesmos.

Ou VOCÊ pode ser o Guerreiro.

Eu escolhi a imagem de um bebê para ilustrar este artigo pois bebês não sabem o que é a falta de confiança. Eles tentam, experimentam, lutam e conseguem. O problema é que nossa sociedade vai podando este excesso de confiança, e aos poucos nos tornamos pessoas comuns, pessoas que duvidam de suas capacidades e de si mesmas. Pessoas que querem ver a prova primeiro.

Você pode ESCOLHER acreditar em si mesmo, em suas habilidades, em seu potencial ilimitado AGORA, exatamente como você é. Não tem outra saída. Se você não fizer isso, você viverá uma vida completamente sem sal, acordando, trabalhando, vendo TV e indo dormir, dia após dia.

Você vai ficar doente com a falta de confiança, que impede tantas pessoas de terem uma vida excepcional. E você certamente não terá grandes conquistas nesta indústria, porque somente as pessoas que ACREDITAM em si mesmos desde o princípio são as que realmente fazem coisas excepcionais. Essa é a escolha que você deve fazer hoje.

Se você escolher por se martirizar com sua falta de confiança, e decidir que não quer mudar a sua vida, então pare hoje mesmo seu negócio.

Mas se você escolher AGORA, de uma vez por todas, que você é uma pessoa que ACREDITA EM SI MESMA, que reconhece sua herança como sendo um ser mágico do Universo, com possibilidades Infinitas ao seu alcance, vá em frente e conquiste seu sucesso!

Sem um plano fica mais difícil de atingir seus objetivos e metas. Definir objetivos e metas num planejamento ajudam bastante a torná-los reais. Pessoas eficazes possuem métodos para cumprir seus objetivos e atingir suas metas. Mas você sabe como definir seus objetivos?

Eu gostaria de começar falando sobre as diferenças entre metas e objetivos. Metas estão relacionadas a sua visão, suas aspirações e propósitos de vida. Por exemplo: eu tenho uma meta de ter independência financeira. Os objetivos são o campo de batalha, as pedras que formam o caminho para que eu consiga atingir minhas metas. Eu terei um ou mais objetivos para poder atingir uma meta.

Então, para ter independência financeira, eu preciso:
1) Aumentar minhas fontes de renda
2) Alavancar meus ganhos e
3) Nunca gastar tudo o que tenho.

Stephen Covey, autor de “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, menciona em seu livro que devemos quebrar nossas metas de tal forma que criamos um planejamento diário com as tarefas que devemos concluir para realizar nossos projetos de vida e conquistar nossos sonhos.

Objetivos S.M.A.R.T.

Existe uma prática de gerência de projetos, criada nos anos 50 e muito utilizada até hoje nos Estados Unidos chamada de Objetivos S.M.A.R.T. Essa metodologia nos ajuda a definir objetivos que formam o caminho que nos leva até nossas metas.
O significado da sigla é:
S = eSpecífico: concreto, detalhado e bem definido
M = Mensurável: números, quantidade, comparação
A = Alcançável: pode ser feito, atingível
R = Realista: considerando os recursos disponíveis
T = em Tempo: possuem data para conclusão

Na prática

Vamos entrar em detalhes e descobrir o que significa cada um deles:

Específico significa que o objetivo deve ser claro, detalhado, focado e orientado a ações. Objetivos devem ser diretos e devem ressaltar as ações e os resultados esperados. Ao definir um objetivo, pergunte-se:
O que vou fazer? Inicie a resposta com um verbo como criar, planejar, fazer, executar.
Por que isso é importante que eu faça?
Quem vai fazer? Quem mais precisa estar envolvido?
Quando preciso que fique pronto ou esteja concluído?
Como irei fazer isso?

Mensurável significa que podemos medir nosso progresso. Isso inclui definir a unidade de medida que vamos utilizar, pois independência financeira para mim pode ser totalmente diferente para você. Isso vai ajudar você a se manter motivado pois você pode acompanhar seu progresso e saber quando você atingiu seus objetivos e metas. Faça as perguntas abaixo para ter certeza que seus objetivos são mensuráveis:
Como eu sei que uma mudança aconteceu?
Posso medir isso?

Alcançável significa que se você colocar seu objetivo muito além no futuro, vai ser difícil se manter motivado e você vai ter dificuldades em terminá-lo. Objetivos, ao contrário das metas, precisam ser alcançáveis para manter você motivado. Perguntas para verificar este item:
Podemos fazer no tempo proposto?
As regras e limitações estão bem entendidas?
Podemos fazer com os recursos que temos?
Isso já foi feito antes por qualquer outra pessoa?

Realista significa que você pode fazer, que você tem as habilidades necessárias ou que alguém pode lhe ensinar. Também leva em conta ter equipamentos, dinheiro, material, e o que mais você precisar para concluir o objetivo. Para verificar, pergunte-se:
Você tem os recursos para atingir este objetivo?
Preciso revisar as prioridades para que isso aconteça?

Tempo significa que você dá um prazo para concluir o objetivo. Prazos devem ser alcançáveis e realistas. Se você não definir um prazo, você vai reduzir sua motivação e a urgência necessárias para concluir suas tarefas. Algumas datas de conclusão definem o momento onde o objetivo perde o valor. Por exemplo, um alimento que passa da sua data de validade perde o valor e deve ser jogado fora. Prazos criam a urgência e pedem por ação. As perguntas são:
Quando este objetivo vai estar pronto?
Existe um prazo final?

Mãos à obra!

Como você viu, não é difícil mudar a maneira que definimos nossas tarefas para deixá-las mais claras e eficientes. Use essas dicas no seu dia-a-dia, e veja os resultados acontecerem cada vez mais depressa.

Este artigo conclui a história do Semeador e as lições que podemos tirar dela. Talvez você queira ler a primeira parte antes. A história continua assim…

O Sol Quente

O Semeador continua a plantar suas sementes. E agora segundo a passagem bíblica, a semente cai em solo pedregoso, onde tem pouca terra. Este solo cheio de pedras e com pouca terra não te abala, porque você tem sementes excelentes e você é um semeador ambicioso.

O solo pedregoso não te abala e desta vez, a pequena semente que cai no chão começa a crescer e uma plantinha começa a brotar. Mas no primeiro dia de sol quente, ela seca e morre. Não é fácil ver isso acontecer. Você finalmente cadastra o João. Com certeza, três ou quatro dias depois, alguém grita “Buuuuu!” e ele já era… não aparece na próxima reunião. Você diz para si: “Eu tinha certeza que o João ia durar pelo menos uma semana!”

O que aconteceu? Anote isso: O sol quente vai levar alguns. E isso não é culpa sua. E o que você deve dizer quando isso acontecer? “Hmm. Que interessante.” O que você pode fazer? A resposta: nada.

Por quê?

Então você se levanta e grita cheio de confiança: “Eu vou mudar isso!” Eu não entraria nessa turma. Você sabe que o sol nasce no Leste, e vem alguém e pergunta: “Mas por quê?” Eu não gastaria tempo com isso. Não dê bola pra isso. Não entre nessa de por quê, por quê, por quê… Eu estou te dando as respostas aqui: a resposta está na estrutura, nas consequências e no negócio. A resposta está no negócio. Qualquer coisa diferente disso não vale a pena estudar.

Outros podem se perguntar: “Por que alguns ficam por tão pouco tempo?” Eu não entraria nessa turma. Aqui está a resposta: Alguns não ficam. Você precisa entender isso, e quando alguém sair, você vai dizer: “Este é um daqueles que não ficam.” E agora você sabe em que categoria colocar essas pessoas, e você sabe que não pode resolver isso. É como trocar a ordem das estações do ano… você não tem como brincar com isso. Tudo o que você tem que fazer é cooperar com o modo que as coisas são.

Você pode achar que “as coisas não deveriam ser assim.” Bem, quando você tiver seu próprio planeta, você pode mudar tudo o que quiser, mas neste planeta você é um convidado. Você precisa aceitar como as coisas são. O Semeador ambicioso que tem boas sementes possui um segredo: ele continuou a semear. E para continuar a semear, ele precisou aprender a controlar suas decepções. Esta é uma frase chave para você usar durante o resto da sua vida. Você precisa aprender a controlar suas decepções. Porque você não definiu as regras do jeito que elas são. Alguns não vão ficar, e isso não é culpa sua. Agora se você cometeu erros grosseiros e correu com eles, bem, isso seria diferente. Neste caso você foi responsável por eles terem saído. Mas no curso normal dos acontecimentos, é assim que as coisas são.

Os Espinhos

Continuando a história… O Semeador continua semeando, e agora a semente cai em um solo com espinhos. A pequena semente começa a brotar e quando a plantinha começa a crescer os espinhos a sufocam e ela morre.

Então anote isso: Os espinhos vão levar alguns. E isso não é culpa sua. A história até da alguns nomes para estes pequenos espinhos: pequenas tarefas, pequenas distrações, pequenas coisas, para citar apenas alguns. Você diz a João:
- João, a gente tinha uma reunião ontem a noite. Você não foi.
- Olha, eu não consigo estar em todas as reuniões.
- Mas por quê? Você trabalha só um turno.
- A porta da cozinha estava com as dobradiças rangendo, não dá pra deixar a casa cair aos pedaços. Você precisa de tempo pra poder consertar.
(E você consegue escutar o barulho dos espinhos crescendo quando João continua)
- Além disso eu minha garagem estava acumulando lixo. Não dá pra deixar montanhas de lixo tomarem conta de tudo. Você precisa tirar o lixo e limpar tudo.

Existem pessoas que deixam pequenas coisas roubarem suas grandes oportunidades. E você tem que assistir a isso sem poder fazer nada. E o que você poderia fazer? Nada. Você até pode perguntar “Mas por quê?” e eu estou te pedindo pra não entrar nessa turma! Não entre na turma dos “Mas por quê?” pois é assim que as coisas são, como o inverno que vem depois do outono, e a primavera que vem depois do inverno. Você entendeu? Os espinhos vão levar alguns.

Continue Semeando

Vamos concluir essa história:O Semeador continua a semear. Ele continua a contar a história, ele continua a fazer convites. Sim, os convites podem ser muito mais poderosos depois de um ano de negócio onde você já pode dizer que ganha mais do que seu emprego anterior. Sim, a história pode ser mais poderosa, mas a Lei das médias ainda vai funcionar. E é assim que a história termina: Finalmente a semente cai em solo fértil. Marque isso: A semente sempre cairá em solo fértil se você continuar a semear. Se você compartilhar uma boa idéia por tempo suficiente, ela vai chegar nos ouvidos de pessoas boas.

Alguns entre o solo fértil produzem 30%. Outros no solo fértil produzem 60%. Alguns produzem 100%. Você pode se perguntar: “Mas por que a diferença entre eles?” Eu já te disse para não entrar nessa turma! Será que eu repeti isso o suficiente? Não entre nessa turma, pois é assim que as coisas são.

Eu já tentei fazer os de 30 produzir 60. Descobri que era demais pra mim. Eu dizia que faria eles pessoas de sucesso, nem que isso me mate. Eu quase morri.

Não, você não pode fazer isso.

Deixe os de 30 produzirem 30 fazendo o melhor deles, e os mantenha fazendo 30, porque é assim que eles vão criar os seus estilos de vida e obter da vida o que desejam. Deixe os de 60 fazer 60, e os de 100 fazendo 100.

Como você faz alguns chegarem a 100%? Você os ensina, e conta sobre todas essas experiências para todos eles.

A segunda lei que mudou completamente a vida de Jim Rohn é a Lei de Semear e Colher.

Ele fala sobre a importância da principal atividade que toda pessoa que desenvolve Marketing Multinivel deveria fazer. A partir da história bíblica do Semeador, Jim traça um paralelo com a nossa atividade. Tome notas, porque a riqueza está nos detalhes:

O Semeador

Primeiro: O Semeador era ambicioso. E ao terminar de ouvir esta história, você vai concordar que o Semeador era muito ambicioso.

Segundo: Ele tinha sementes excelentes! O Semeador que plantava tinha sementes extraordinárias. E uma semente excelente poderia ser uma oportunidade excelente, um produto excelente, ou até mesmo uma excelente história.

Então, temos um Semeador ambicioso com sementes excelentes. Jim Rohn recomenda: “Preste atenção nesta história para que você entenda melhor nosso negócio. Aprender isso me levou a ser rico aos 31 anos.”

Os Pássaros

O Semeador sai para jogar suas sementes, mas a primeira parte cai para fora e os pássaros as levam. Os pássaros vão levar algumas sementes. Eles vão levar algumas sementes com certeza. E o que isso significa?

Bem, você convida o João para uma reunião. Ele te diz que vai estar lá na terça a noite. Na terça você chega na reunião e… o João não está. Você então fica pensando: “O que será que houve com o João?”

Agora você já sabe! Os pássaros! João teve  a grande idéia de ir na reunião da terça e conhecer uma oportunidade de negócios, e alguém roubou a idéia dizendo:
- Não acredito que você vai ver Marketing de Rede…
- É, acho que não vou.

Você entendeu? Os pássaros vão levar algumas sementes.

Quando isso acontece, você tem duas opções: você pode ir atrás dos pássaros: “João, me diga quem foi que te fez desistir de ir na nossa reunião. Vou ensinar a ele uma lição.” Eu não faria isto.

Sabe o que acontece quando você sai atrás dos pássaros? Você sai da lavoura. Se isso acontecer, você está desviando do seu caminho e do seu futuro de sucesso. Então você não pode ir atrás dos pássaros.

E as coisas são assim mesmo. O que me lembra de algo que devemos dizer quando as coisas não estão indo bem: “Hmm. Que interessante.”

Agora você sabe o que pensar: “Eu tinha certeza que ele viria. Ele me prometeu. Ele prometeu! mas eu sei que foram os pássaros.” E então você só precisa dizer a si mesmo, “Hmm. Que interessante.”

Então o Semeador continua a semear. Sabe, esse era o segredo do sucesso dele. Ele continuava semeando, e se você continuar semeando, você vai jogar mais sementes que os pássaros podem levar. Até porque não existem muitos pássaros. Você continua semeando e existem alguns pássaros, mas não muitos.

Jim continua: Meu mentor me ensinou: “Existem somente umas nove ou dez pessoas nojentas e sacanas em todo o mundo. Elas mudam de lugar muitas vezes, e você vai bater de frente com uma delas algum dia. Quando isso acontecer, diga a si mesmo: Existem só mais 9 como você no mundo inteiro… não vou me deixar abalar por tua causa!” e então diga:

“Hmm. Que interessante.”

Você já saiu atrás dos pássaros? Me conte como  foi escrevendo um comentário aqui em baixo!

Continue a leitura: veja a Parte 2 deste artigo.